一如往常，難題在於讓人們願意買單。 用戶會吸引開發者 ，後者會打造應用程式來吸引受眾的注意。但只有在有酷炫內容可做時，人們才會加入；而只有在有用戶使用時，開發者才願意投入時間打造產品。即使是硬體之王 Apple，也難以駕馭這個 Vision Pro 所面臨的局面 。

Emily Blunt 主持美國口吃協會 20 週年晚會。Bryan Bedder/ for American Institute for Stuttering 如果你在重大活動前感到緊張，不要對自己太苛刻——Emily Blunt也一樣。 「我做任何事之前都會緊張，」這位曾演出《穿著 Prada 的惡魔 2》、《奧本海默》和《噤界》的演員，在美國口吃協會 20 週年晚會上告訴 Business ...

這一切在理論上聽起來都不錯。但投資人的初步反應並不特別令人鼓舞，股價當天下跌 5%，觸及 2022 年以來最低水準。華爾街似乎對於大手筆支出來修復並現代化 McDonald's 核心業務能否帶來足夠強勁的報酬抱持懷疑。

Syndio 執行長 Maria Colacurcio 表示，她對 AI 驅動的裁員感到後悔。Courtesy of Syndio 在 AI 時代，離開一家公司或職位，未必代表永遠離開。 Business Insider 週三報導，Amazon 正試圖重新招回員工，這些員工過去曾遭到裁員。他們並不是唯一一家積極聯絡前員工的公司。一家小型科技公司的執行長表示，她曾裁員，原本希望 AI 足以應付工作， ...

通用汽車 (GM) 高層正競相採用 AI，以降低成本、加速開發，應對中國車廠的競爭。財務長表示，此舉旨在提升效率，並期望 AI 協助團隊將重心從分析過去轉為預測未來，以在市場中保持領先。

截至 6 月 30 日的新聯邦學生援助資料顯示，過去一季有 930 萬名借款人 貸款已違約 ，通常是連續 270 天未付款後發生。這比前一季增加 40 萬名借款人，使違約中的聯邦學生貸款債務總額 達 2,340 億美元，約占整體 貸款組合的 14%。

為加速客戶達成成果，顧問公司 West Monroe 於首次會議揚棄簡報，改採以 AI 快速建構的客製化應用程式。此方法旨在具體展示解決方案，並將討論直接導向實作。 顧問公司 West Monroe 已放棄 PowerPoint，改用介紹性應用程式。

Contrarian Thinking 創辦人 Codie Sanchez 嚴禁辦公室八卦，視為可解雇行為。她認為八卦破壞文化，並鼓勵員工直接溝通、坦率表達意見，即使是針對她的批評，藉此建立「激進坦率」的企業文化。 Codie Sanchez 表示，在她創辦的 Contrarian Thinking，公司內散播八卦是可被解雇的行為。

為因應金管會強化「必要性醫療」警語，國泰人壽將以白話文與案例取代新增文件，闡明理賠原則。此舉旨在建立信任、降低資訊落差，避免過度強調警語，反而引發客戶對未來拒賠的疑慮。 國泰人壽總經理林昭廷。｜Photo Credit: Gia for BI 金管會要求壽險業從招攬、官網到定期通知書，都要強化「必要性醫療」警語。國泰人壽總經理林昭廷 24 日表示，國泰的做法不是再叫客戶多簽一份文件，而是把原本招攬 ...

兩名知情人士表示，肯・葛里芬旗下、管理 760 億美元資產的 Citadel 已重新聘用 Matt Giannini。 Giannini 在 Walleye 任職不到一年，期間擔任該公司選股部門的營運長。 這將是 Giannini 第三度任職 Citadel；該公司正處於業界人才爭奪戰中，爭取頂尖投資人才。

花旗銀行成立「Citi Commerce Media」，運用其龐大客戶的消費數據，讓品牌能在花旗自有及其他平台投放定向廣告。此舉旨在將廣告與可衡量的商業成效連結，加入金融媒體網路的競爭行列，開拓新營收。

Chesky 在這場會議的線上演講中表示：「我們大多數大型公司的執行長，其實都不知道公司裡到底發生了什麼事，所以我們有了這種叫作會議的東西，讓我們了解正在發生什麼事，而我們底下那些出於善意的人，某種程度上反過來管理我們。」 ...