・若者を導き職場を活気づける人と、煙たがられ組織を停滞させる人。その差は「敬意」の有無にあります。 ・コンサルタントの前田康二郎氏は「実績や肩書きがありお世話好きな人こそ老害になり得る」と語ります。 ・超高齢化社会で職場の年長者が老害化せず、若手を支えるメンターへと変わるための視点が分かります。 本記事では、特に反響が多くあった1記事目を再掲します。 著者が語る、メンターになる人と老害になる人の違 ...

【3行要約】・データの数値変動に振り回され、経験や思い込みに基づく無意味な施策を打ち出してしまう企業は少なくありません。・人事経済学の研究者である石倉秀明氏は、「正しいか判断できないし正しいものが出ないことがけっこう多い」と語ります。・勘や ...

【3行要約】・男女の賃金格差は女性のやる気や能力不足が原因とされがちですが、実は労働時間と組織の構造にこそ本当の原因が存在しています。・D&I専門家の石倉秀明氏は「格差は能力ではなく、不規則で長い拘束時間を前提とする働き方や社会構造 ...

【3行要約】・指示を出さなければ動かない部下に悩む一方で、なぜ彼らが自発性を失ってしまうのかに頭を抱える現場は少なくありません。・髙桑由樹氏は「人は本能的に自分で決めたい欲求を持っている」とし、指示待ちの行動は職場の環境に適応した結果だと指 ...

【3行要約】・AIの導入が進められる一方で、なぜ現場の業務効率化や組織のAI化が思うように進まないのか悩む企業は少なくありません。・山田進太郎D&I財団の石倉秀明氏は「AI活用で定義書をちゃんと書くのはめちゃくちゃ面倒くさい」と現場 ...

従業員の「睡眠改善」がストレス軽減やワークエンゲージメント向上につながることを解説した、株式会社フェアワークとNTT PARAVITA株式会社の2社共催セミナー「約3,000人のデータ分析結果 ...

さまざまな壁を乗り越えてきた各界のトップランナーによる、人生の特別講義を提供するイベント「Climbers（クライマーズ）2022 春」。本記事では、モリパックス株式会社代表取締役社長 ...

【3行要約】・人の何倍も努力して会社を伸ばしてきたのに、なぜか社員がついてこない。そんな孤独や限界に悩む経営者は少なくありません。・自身の挫折を経験した坂東放レ氏は「『経営者とはこうあるべき』という鎧を脱ぐことが必要」だと、ありのままを語り ...

変化の激しい社会で成長を続けるため、新規事業の立ち上げに乗り出す企業が増えています。そんな中、タスクの進捗管理・日程調整・社内外との交渉など、多岐にわたる仕事を抱え、責任 ...

バランスト・グロース・コンサルティング株式会社が監訳したアーノルド・ミンデルの名著『対立の炎にとどまる』の出版記念イベントが開催されました。翻訳を務めた西田徹氏より ...

「スクラムフェス仙台」は初心者からエキスパートまでさまざまな参加者が集い、学び、楽しむことができるアジャイルコミュニティの祭典です。ここで登壇したのは、kyon_mm（きょん）氏。

毎年恒例、サイボウズ株式会社主催の総合イベント「Cybozu Days」が2021年も開催されました。今回のテーマは「LOVE YOUR CHAOS」。クラウドサービスの活用事例から中年の生き方まで、幅広い ...